近年以来，在省贸促会的关心支持和泰安市委、市政府的正确领导下，泰安贸促系统、商会会员企业把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，紧紧围绕制定的目标任务，科学谋划、精心部署，把抓党建与业务工作紧密结合起来，不断创新载体，推动贸促和党建工作繁荣发展。现将泰安贸促系统、商会会员企业抓机关党建工作的情况汇报如下：

一、 基本情况

（一）泰安贸促系统党建工作基本情况

泰安市贸促会党组设有党总支1个，机关党支部3个，正式党员35人，预备党员1人。贸促会会长任党组书记，配有一名专职副书记。泰安市贸促会和泰安市经济合作局合署办公，共用一个党组织，一同开展组织活动。与泰安市贸促会相似，所辖六个县市区，泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市、宁阳县、东平县均各自设立了党组织，与合署办公的县（市、区）经合局（招商局）共有一个党组织，共同开展活动。泰安贸促系统共有党员88人，预备党员5人，入党积极分子2人。

（二）商会会员企业党建工作基本情况

中国国际商会泰安商会共有会员企业461家，共统计了419家会员企业党建情况，其中国有企业26家，共设立党委22个，党总支35个，党员数量29268人，25家有活动场所、经费保障、经常开展活动；民营企业379家，共设立党委38个，党总支33个，党支部277个，党员数量11715人，323家有活动场所、经费保障，318家经常开展活动；外资企业14家，共设立党支部5个，党员数量58人，5家有活动场所、经费保障、经常开展活动。

二、 加强党建的主要做法及成效

泰安贸促系统、商会会员企业牢牢把握建设团结、坚强的领导班子和高素质党员干部队伍这个关键，大力加强党的思想、组织、作风、制度建设，深入开展党建工作，使党组织的凝聚力、执政能力、战斗力不断增强，有力地促进了各项工作的全面发展。

一是履职尽责，建立健全党建工作机制。严格按照年初制定的党建工作目标，切实承担起党风廉政建设的主体责任，贯彻落实好廉洁自律准则和纪律处分条例，认真落实领导班子成员抓党建的工作制度。明确支部成员分工，层层落实责任，形成“党建工作人人有责”的良好氛围。制定完善《党员“三会一课”制度》《年度理论学习计划安排》等制度，并按照党组织的要求及时进行换届选举，健全工作载体，在制度的规范下开展好党的组织活动，推进党建工作的正常开展。

二是坚持学习，加强党员干部思想政治建设。有主题、有计划的推进党建理论学习，深入开展“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，认真学党章，学系列讲话，做合格党员。党组织领导成员带头学习、带头上党课、带头参加组织生活、带头撰写学习笔记，使学习紧密结合当前工作实际，深入研讨，做好党员干部的先锋模范带头作用。加强党建理论知识的储备，进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，形成了风清气正的廉政环境。

三是发扬党内民主，维护党的集中。党组织认真贯彻民主集中制有关规定，制定和完善《党支部会议制度》、《民主生活会制度》等党建工作制度，促进党支部工作的制度化、规范化，坚持重大问题集体研究决定，实行民主决策，做到既要充分发扬民主，使各级党组织和党员的意愿得到充分表达，防止个人专断，又要坚持民主基础上的集中，统一思想认识，保持步调一致，防止出现软弱涣散、无人负责的局面。通过加强民主集中制，提高了党员干部的认识水平，形成班子成员团结协调的良好局面。

四是聚焦作风纪律，加强党风廉政建设。充分认识新时期党风廉政建设的重要性，加强党性修养，提高党员干部反腐倡廉意识。层层签订《党风廉政建设责任书》，制定下发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《2016年度党风廉政建设和反腐败工作方案》等，深入推进廉政风险防控机制建设，建立“权力清单”制度，规范权力运行；进一步查找廉政风险，开展公开承诺，完善有针对性的防控措施；健全预警纠错机制，强化检查监督。严格述廉评廉，增强廉政风险防控实效；严格执行“三重一大”事项集体决策、述职述廉、谈话和诫勉等各项制度规定。

三、存在的问题

泰安贸促系统、国际商会扎实推进党建工作，虽然取得了一定成绩，但依然存在一些问题和不足。

一是制度贯彻不够有力。规章制度制定得较多，但在执行层面落实得不够严格，没有建立监督检查制度执行情况的长效体制机制，在干部管理上执行制度不够严格，对党员干部出现的问题有时批评教育不到位。

二是学习理论不够深入。对学习的重要性缺乏认识，学习有时流于形式，缺乏钻研精神和应有深度；学习时间不够充足，内容不够系统和全面，缺乏深入思考。学习不足造成对党的群众路线、群众观点、群众工作方法缺乏深刻的认识和理解，运用科学理论解决实际问题的能力不足，影响了工作成效。

三是工作落实不够得力。对自身要求不严格，对工作存在侥幸、懈怠心理，有些工作重布置、落实不到位，或者仅仅停留在文件、会议层面，具体执行的工作方法和制度不详细，具体针对性和操作性不强，跟踪推进不是很得力。

四是党性修养不够到位。对自身党性存在的问题剖析不够，党性认识不足，锻炼不够，修身不严，放松警惕，全心全意为人民服务的宗旨意识不强，自我放纵，久而久之便易滑向腐化堕落的深渊；缺乏政治意识、大局意识和责任意识，缺乏使命感，在贯彻执行中央方针政策和上级部门决策时，态度不认真，不能全面、正确地理解文件精神，常常以本部门、本单位利益甚至个人利益为本位，不能树立远大的理想信念。

四、下一步工作思路和主要举措

结合工作实际，在今后工作中，要进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕建设“服务型党组织”这一核心，认真履职尽责，着力在抓队伍、建机制、强保障、转作风上狠下功夫，不断推动党建工作迈上新台阶。

一是打造坚强有力的领导班子。充分认识到党建工作的重要性和必要性，建设服务意识强，服务作风好、服务水平高的党组织领导班子，从高的标准、严的要求出发，从人民群众的根本利益出发，以群众满意作为做好一切工作的价值取向和根本标准；坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，使制度规范化、科学化，对现行各项规章制度梳理重组、发展更新，完善民主决策、党务政务公开、班子述职述廉、民主测评等制度，加快党组织发展步伐。

二是构筑训练有素的干部队伍。加强党员干部的监督管理，着力打造一支党性修养高、政治素养好、工作作风优良的党员干部，注重培养干部，不断加强作风建设，努力提高党员干部的政治水平和思想觉悟，纯洁党的作风，保证每个党员干部都能清正廉洁，勤政为民。

三是开展形式多样的党建活动。密切关注党和国家对党员干部的新要求，深入细致的学习习近平书记的系列讲话精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题，开展好“两学一坐”学习教育活动，积极推进其他丰富多彩的党建活动，赋予党的工作新的活力和生机。立足职能，充分发挥主观能动性，找准着力点和切入点，积极推进加强和创新党建的各项工作，保持发展党的先进性和创造性，为推动中心工作、推动发展凝聚源源不断的力量。

四是推动党建制度的整改完善。贯彻党要管党、从严治党方针的重要举措，作为落实党建工作责任制的重要抓手，加强和推动党建工作的整改完善。要建立健全党建工作考核制度，相互借鉴抓党建考核的有限做法和经验，针对党建工作的薄弱环节和重点难点工作进行重点公关，发挥好党的民主集中制，广泛征求意见的基础上制定好整改方案和工作措施，解决在党建方面的突出问题，促进党建工作制度化、常态化、长效化。

　　五是创造群众满意的服务成果。进一步提高党员干部的思想政治素养，树立科学的世界观、人生观、价值观、利益观，树立廉政、勤政、优政的从政道德，加强党的作风建设，严格执行党的各项规章制度。自觉摆正同人民群众的关系，把维护好和实践好广大人民群众的利益放在首位，做为群众谋利益、让群众满意的党组织。

                               泰安市贸促会

                                2016年5月